Es braucht Veränderung. Echte. Spürbare.
Und Sie suchen jemanden, der mit Ihnen durch die Komplexität navigiert – mit Klarheit, Struktur und einer Prise Humor.
Dafür bin ich da.
Ich bin Organisationsentwicklerin, Change-Expertin und Sparringpartnerin für Menschen und Unternehmen, die weiterkommen wollen.
Was mich ausmacht:
Klartext mit Herz. Ich bringe Klarheit in unübersichtliche Situationen und spreche auch das Unaussprechbare an – mit Fingerspitzengefühl und Leichtigkeit.
Empathie trifft Strategie. Ich verstehe Menschen und komplexe Systeme. Ich sehe Muster, mache sie begreifbar und damit veränderbar.
Struktur schafft Sicherheit. Ich denke mit Plan, handle mit Weitblick und halte den Raum, damit Neues entstehen kann
Humor und Haltung. Ich lache gerne. Auch wenn es stürmt. Denn Leichtigkeit ist kein Gegensatz zu Tiefe.
Einblicke und Hörproben: Cornelia Bründlinger war Gast in der HR-Kantine: Schnelle Häppchen für echte LeaderInnen, im Gespräch mit Lothar Wenzl und Katharina Ehrenmüller und im W24 Spezial:
Jahre Changeerfahrung
Mit über 15 Jahren Changeerfahrung an der Schnittstelle von Organisationsentwicklung, HR-Strategie und kulturellem Wandel bringe ich fundierte Expertise in der erfolgreichen Steuerung komplexer Veränderungsprozesse mit. Über die Jahre habe ich zahlreiche strategische Projekte verantwortet wie die Entwicklung eines Führungsleitbildes, diverse Neustrukturierungen oder konzernweite Mitarbeiter*innen-Befragungen. Darüber hinaus durfte ich maßgeblich die Entwicklung von Personal-, Diversity- und Gesundheitsstrategien mitgestalten.
Beschäftigte
Ich kenne Change – aus der Praxis, auf allen Ebenen. Als frühere Assistentin des Vorstands eines der größten österreichischen Konzerne mit 18.000 Beschäftigten habe ich tiefe Einblicke in Unternehmensführung und strategische Entscheidungsprozesse gewonnen. Dieses Wissen prägt bis heute meine Arbeit.
In meiner späteren Rolle als Leiterin der Change-Abteilung habe ich nicht nur eine unternehmensweite Change-Organisation aufgebaut, sondern Change-Management als Fachdisziplin im Unternehmen etabliert.
Im Auftrag des Vorstands leitete ich eines der bedeutendsten Transformationsprojekte in der Geschichte des Unternehmens: die umfassende Gesamttransformation der gesamten Unternehmensgruppe.
Führungskräfte
Zu meinen beruflichen Highlights als Change-Expertin zählt die Konzeption, Durchführung und Moderation von Großgruppensettings. Ich leitete ein 15-köpfiges interdisziplinäres Team, das regelmäßig hybride Real-Time-Change-Events für bis zu 600 Führungskräfte organisierte – inklusive Drehbuch, Kamerateams, Videoübertragungen und mehr. Teamwork-Gänsehautmomente pur!
Jahre Führungskraft
Ich kenne unterschiedliche Branchen und Unternehmen von innen und außen. Mein Handwerkszeug als Beraterin habe ich unmittelbar nach meinem Studium in einer renommierten Unternehmensberatung erworben. Anschließend war ich in verschiedenen leitenden Funktionen in Organisation und Personalentwicklung in unterschiedlichen Unternehmen tätig – davon 7 Jahre als Führungskraft interdisziplinärer Teams.
Ausbildungen
Soziologie & Politikwissenschaften (Universität Salzburg), Publizistik & Kommunikationswissenschaften (Universität Salzburg), Systemisches Change-Management (Trainconsulting), General Management (Donauuniversität Krems)
Kind
Meine Tochter
Meine wahre und sehr geliebte Change-Lehrmeisterin
Worauf wir Antworten finden:
Sie wollen Know-how und frische Impulse, wie Veränderung gelingt
Ich unterstütze Sie dabei, Veränderungen nicht nur zu managen, sondern aktiv zu gestalten.
Wir bauen Roadmaps, designen Workshops und involvieren nach und nach mehr Menschen in den Veränderungsprozess. So entsteht richtig viel Energie für Ihr Vorhaben – ob Einführung einer unternehmensweiten IT-Software oder Entwicklung einer zukunftsfähigen Führungskultur.
Sie brauchen eine Partnerin, die Sie versteht und mitdenkt – und mit Ihnen passgenaue Lösungen entwickelt
Was gerade in herausfordernden Zeiten zählt, ist Vertrauen. So entsteht Wandel, der trägt: gemeinsam, wirksam, menschlich.
- Sie wollen sich beruflich verändern, wissen aber nicht, wohin die Reise gehen soll? Wir finden es heraus!
- Sie sind neu in Ihrer Führungsrolle und fragen sich, wie Sie aus einer Gruppe von Menschen ein echtes Team formen? Dazu habe ich viele Ideen und Erfahrung!
- Sie planen, Ihren Bereich umzustrukturieren, und wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Ich zeige Ihnen, wie Sie von der Zukunft aus wirksame Strukturen im Jetzt bauen – und dabei Ihre Mitarbeitenden und Kunden im Blick behalten.
Sie wollen nicht länger warten, sondern wirklich etwas bewegen
Wer bereit ist, mutig neue Wege zu gehen, entdeckt oft mehr, als er/sie sucht. Entwicklung beginnt mit einem ersten Schritt – und wird oft überraschend leicht.
- Sie haben eine Idee für ein Projekt, wissen aber nicht, wie Sie sich dafür den Auftrag vom Management holen können? Ich habe das oft gemacht und teile mein Know-how gerne mit Ihnen.
- Mehr Kund*innen-Orientierung in die Köpfe bringen, mehr Selbstverantwortung im Team leben, die Krankenstände senken? Sie fragen sich, warum manche Vorhaben so schwer gelingen und nichts vorangeht? Das hat viel mit der Unternehmenskultur, organisationalen Mustern und bestehenden Strukturen zu tun. Ich zeige Ihnen, wie Sie den Turnaround schaffen – ob für sich persönlich, für Ihr Projekt, Ihr Team oder sogar für das ganze Unternehmen.
Sie wollen keine Show, sondern Substanz
Ich arbeite nicht an der Oberfläche. Ich gehe in die Tiefe – mit dem, was da ist. Ohne Kosmetik. Ohne Fassade. Dafür als ganzer Mensch mit echter Verbindung und klarer Haltung.
Vorhaben scheitern oft nicht am technischen oder inhaltlichen Wissen. Die Knackpunkte liegen meist eine Ebene tiefer.
- Sie wollen die Kultur Ihrer Organisation besser verstehen? Wissen, wie sie „tickt“ und daraus ableiten, was zum Erfolg führt? Ich habe passende Analysetools und helfe Ihnen auf dem Weg in die Zukunft.
- Sie brauchen mehr Change-Know-how? Für sich selbst, für Mitarbeitende oder für das Führungsteam? Dann sind Sie bei mir richtig. Ich liebe es, Keynotes zu meinem Lieblingsthema zu halten – und Einzelpersonen, Teams sowie ganze Unternehmen in allen Fragen der Transformation zu qualifizieren.
Was ich anbiete:
Für Veränderungen gibt es kein Patentrezept. Ich bringe viel Erfahrung und eine Menge Ideen mit. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die wirklich zu Ihnen passen. Ob im vertraulichen Einzelgespräch, im Team oder in der ganzen Organisation – ich arbeite in kleinen wie großen Settings und im Bedarfsfall mit handverlesenen Kooperationspartnerinnen und -partnern. Immer maßgeschneidert. Immer mit echtem Interesse.
Wirkungsvolle Change Beratung in Form von:
- Keynotes, Vorträge
- Coaching, Sparring
- Großgruppe, Seminare, Trainings
für Organisationen, die weiterkommen wollen.
Die Zusammenarbeit mit Cornelia war für uns in einer wichtigen Phase eine große Bereicherung.
Sie hat uns geholfen, einen festgefahrenen Sales-Prozess zu verändern und den Wandel im Alltag wirklich umzusetzen. Mit ihrer einfühlsamen und klaren Art hat sie das Team so begleitet, dass alle den neuen Prozess mittragen. Heute arbeiten wir kundenorientierter und effizienter – ohne ihre Begleitung wäre das kaum möglich gewesen.
Das Training mit Cornelia zum Thema Kundenorientierung war großartig.
Ihre Trainings sind passgenau und weit entfernt von 0815 - sie geht mit viel Aufmerksamkeit und Leidenschaft auf individuelle Wünsche ein. Mit ihrer Expertise und ihrem Humor macht die Arbeit nicht nur Spaß, sondern man nimmt auch sehr viel mit. Jederzeit gerne wieder!
So entsteht Schritt für Schritt eine Führungskultur.
Cornelias Leadership-Programm bereitet Führungskräfte gezielt auf die Zukunft vor. Mit ihrer Klarheit und Erfahrung im Change-Management hat sie es geschafft, komplexe Themen verständlich zu machen, unsere Führungskräfte zu fordern und zu ermutigen. Unser Team arbeitet kraftvoll zusammen, Vertrauen wächst und die Unternehmensgruppe bleibt nachhaltig erfolgreich.
